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Il tirocinio curriculare è un periodo di orientamento e di formazione, svolto in un contesto lavorativo e rivolto a giovani frequentanti un percorso di istruzione o formazione, con lo scopo di integrare l'apprendimento teorico con un'esperienza pratica. Non si configura come rapporto di lavoro. Per attivare il tirocinio è necessaria una convenzione tra il soggetto promotore (ente formatore) e il soggetto ospitante (azienda, studio professionale, cooperativa, ente pubblico ecc.), corredata da un piano formativo.
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